Berteman di Tempat Kerja, Perlukah?

Sebagai makhluk sosial, manusia membutuhkan interaksi dengan orang lain karena hal itu mempengaruhi kesehatan fisik dan mental kita. Ketika kita dikelilingi oleh orang-orang terkasih, perasaan kesepian dan kecemasan akan berkurang karena mereka akan memberi kita dukungan. Inilah sebabnya mengapa orang-orang yang menghabiskan waktu bersama orang-orang yang mereka percayai dapat melewati masa-masa sulit dengan lebih mudah.

Kabar baiknya, selain keluarga, sahabat juga termasuk orang terdekat yang menjadi sandaran kita. Namun, berteman sebagai orang dewasa mungkin tidak sederhana karena kita memiliki lebih banyak tanggung jawab yang harus dilakukan. Selain itu, sejak pandemi terjadi, banyak perusahaan menerapkan budaya kerja hybrid atau bahkan jarak jauh. Akibatnya, kita mendapatkan peluang lebih rendah untuk bertemu langsung dengan rekan kerja kita. Meski demikian, berteman di tempat kerja tetap membawa dampak positif bagi kita. Mari kita dengarkan kisah Rivaldi tentang persahabatan di tempat kerja!

[Baca juga: Dari Data Engineer Menjadi Java Developer]

Menunjukkan rasa hormat terhadap batasan satu sama lain

Seperti yang kita ketahui, di tempat kerja, kita harus menjaga profesionalisme agar pekerjaan kita dapat diselesaikan dengan efisien. Namun, ini tidak berarti bahwa kita dapat berteman dengan rekan kerja kita, terutama ketika ikatan kuat kita meningkatkan getaran positif kepada semua orang. Semakin banyak dorongan yang kita berikan kepada tim kita, semakin baik kinerja dan produktivitas yang dapat kita tunjukkan.

Terlepas dari manfaatnya yang sangat besar, memiliki teman di tempat kerja mungkin juga membuat kamu merasa tidak nyaman jika kamu menganggap semuanya terlalu pribadi. Menurut pria yang biasa disapa Valdi ini, jangan pernah menilai orang lain hanya dari sudut pandang kita sendiri. Sebaliknya, penting juga untuk mengevaluasi diri kita sendiri dan mengenali apa yang harus kita tingkatkan. Apalagi saat kita berinteraksi, selalu perhatikan konteksnya. Di satu sisi, kamu selalu bisa menceritakan lelucon lucu saat istirahat, tetapi di sisi lain, kamu harus tetap fokus mengejar tujuan perusahaan.

[Baca juga: Gagasan-Gagasan yang Menghubungkan Kebaikan di Dunia]

Membangun kepercayaan dengan rekan satu tim

Mengapa memiliki kepercayaan dalam tim sangat penting? Faktanya, kepercayaan yang kita miliki pada rekan tim kita meningkatkan efektivitas dan keamanan setiap anggota tim. Terlepas dari apa gelar kita, kita semua masih belajar, jadi tidak perlu menunjukkan siapa yang lebih baik. Yang harus kita utamakan adalah kesediaan kita untuk membuka dan mendiskusikan topik-topik yang berkaitan dengan perusahaan kita.

Banyak yang percaya bahwa beradaptasi dan membangun kepercayaan di lingkungan kerja yang baru tidak selalu merupakan proses yang instan, terutama bagi para pekerja baru. Untuk menghadapi tantangan ini, Valdi yang bekerja di Departemen Operasional menyarankan agar kita mulai mengenal orang-orang terlebih dahulu. “Jangan biarkan rasa insecure membuat kita cemas, tetaplah rendah hati. Jika kamu tidak tahu sesuatu, tanyakan saja pada tim kamu. Dan ketika melakukan kesalahan, jangan takut untuk mengakuinya dan meminta maaf,” kata Valdi.

Tumbuh dan merayakan kesuksesan bersama

Salah satu hal terbesar tentang memiliki teman di tempat kerja adalah kita selalu dapat belajar dari mereka. Pelajaran yang dipetik dapat dipelajari dari apa saja, seperti karakteristik, keterampilan, serta perspektif mereka. Mereka yang memiliki lebih banyak teman juga memperluas jaringan mereka, yaitu potensi untuk membuka peluang baru. Siapa yang tahu bahwa suatu hari kita bisa mendapatkan bantuan atau mengulurkan tangan kepada teman-teman kita?

Untuk tempat kerja, karyawan yang terlibat satu sama lain juga merupakan nilai tambah karena akan ada lebih banyak dukungan daripada persaingan. Tidak akan ada yang curiga dan menghakimi karena setiap orang memberikan yang terbaik untuk berkembang, berkolaborasi, dan membawa dampak positif. Bukankah indah melihat semua orang terlihat bahagia dan menikmati budaya kerja yang fleksibel?

Berteman dengan rekan kerja mungkin tidak wajib, tetapi ketika kamu bisa mendapatkan teman dalam kehidupan profesional, itu akan meningkatkan kepuasan kerja kamu. Ini juga membantu kamu meningkatkan kebahagiaan dan kepositifan. Jangan lupa untuk saling menjaga privasi agar hubungan semakin erat!